HR Tech 2023/2024 : découvrez la cartographie des 50 solutions RH !

Chaque année, et dans le cadre de notre événement annuel Akoya Tech You Up, nous éditons une cartographie des outils RH, champions dans leur domaine !

Akoya Tech You Up est le rendez-vous incontournable de l’innovation RH qui met en lumière la collaboration entre grands groupes et solutions RH.

A l’initiative de l’événement, le cabinet de conseil Akoya a pour mission de permettre aux grandes organisations de créer l’équilibre entre performance financière et développement humain, en les accompagnant dans la transformation des organisations et des métiers ainsi que dans l’innovation des pratiques et outils RH.

Pour vous aider à suivre les évolutions et innovations de la HR Tech, qu’Akoya édite chaque année une cartographie, composée pour l’édition olympique 2023-2024 des  50 outils RH les plus adaptés pour vous épauler dans vos projets.

Akoya décrypte les tendances de la HR Tech

Malgré le contexte économique en berne et le climat géopolitique incertain, la HR Tech reste attractive et résiste mieux que le reste du secteur technologique. Finis les records d’investissements de la période pré-covid, la HRTech est dans une phase de stabilisation et de consolidation. Entre les big players, acteurs bien établis dont la réputation n’est plus à faire, et leurs challengers, nouvelles solutions prometteuses, Akoya vous guide dans la HR Tech pour vous aider à répondre au mieux à vos besoins d’outillage des prochaines années.

L’édition olympique 2023-24 de la cartographie se concentre sur 50 solutions RH sur lesquelles vous pouvez compter, finement sélectionnées parmi plusieurs centaines d’acteurs français et internationaux. A l’image de l’épreuve des cinq anneaux, vous retrouverez cinq catégories de solutions RH. Ne figurent pas au palmarès les acteurs SIRH, LMS et Talent Acquisition, catégories matures et stables sur les dernières années, dont les acteurs sont déjà bien connus.

➡️ Particulièrement clé dans le contexte actuel de pénurie des talents, la catégorie du Talent Development arrive désormais à maturité, avec de nombreux acteurs bien implantés à l’international et ayant récemment étoffé leur offre sur toute la chaîne de valeur de la formation à la mobilité. L’innovation se joue dans la personnalisation et le perfectionnement des technologies exploitées, en premier lieu l’Intelligence Artificielle.

➡️ En forte croissance depuis la transformation profonde des modes de travail post-covid, les solutions Workplace & Engagement sont pour la plupart matures, et innovent pour toujours mieux refléter les spécificités culturelles sans nuire à la qualité d’un suivi consolidé des indicateurs de bien-être et d’engagement au travail.

➡️ Les HR Analytics comptent de nombreux acteurs déjà bien implantés dans les pays anglo-saxons, et dont l’importance stratégique commence à être reconnue en France.

➡️ Sont rassemblés dans la catégorie Skills & Workforce Transformation des acteurs relativement nouveaux, qui outillent les RH dans leur démarche d’anticipation des transformations à venir des organisations et du travail, notamment via une approche compétences.

➡️ Enfin, Challengers et big players se côtoient sur le podium de la Talent Performance et se lancent dans un nouveau défi : mieux capturer et quantifier la performance via des données

Are you an English speaker eager to discover the 50 tools best suited to support your HR projects? Download the 2023/2024 mapping here!