Dell pour tous, et tous pour Dell
Dell doit gagner en réactivité et en agilité. Pour cela, l’entreprise innove. Au-delà de s’appuyer sur les DRH pour déployer les décisions du siège et d’encourager les directeurs à la surperformance, elle implique ses salariés. Tous sont enjoints à participer à des ERG (Employee Resource Group) pour faire évoluer les pratiques. Catalyseurs d’idées, ces groupes servent aussi à décloisonner subtilement l’organigramme.
Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici