Dis-moi à quoi tu aspires et tu resteras

Alors que 82% des employés souhaiteraient discuter annuellement de leur parcours de carrière avec leur manager, près de 40% d’entre eux omettent de mentionner le sujet lors de leurs entretiens. Grossière erreur ! Si le salarié se sent soutenu dans cette démarche de projection dans le futur de son entreprise, il est bien plus enclin à y rester.

Discuter parcours de carrière sur Fast Company

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