Garder l’équilibre

Les salariés sont devenus de véritables ambassadeurs de leur entreprise sur les réseaux sociaux. Leur parole vaut de l’or, mais peut entacher la réputation de l’entreprise en cas de parole maladroitement prononcée. Face à ce risque, un article des Echos s’interroge sur la possibilité de faire cohabiter liberté d’expression et salariat. L’enjeu sera de prévenir les dérapages en accompagnant les salariés quant à leur utilisation des réseaux sociaux, mais aussi réagir en cas de problème conformément à la législation du travail et à la liberté de chacun. Un vrai défi d’équilibriste !

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