J’échoue donc je suis

Même dans l’entreprise, « Qui ne tente rien n’a rien » explique HR Dive. Prospérer, disent-ils, c’est insuffler à ses collaborateurs le growth mindset : l’envie de chacun d’œuvrer et de se développer pour sa propre carrière ne peut que servir l’entreprise. Mais, leur donner cette liberté d’entreprendre, d’expérimenter, d’apprendre et de grandir, c’est aussi leur donner la liberté d’échouer. Loin d’une imprudence injustifiée, il s’agit d’accepter les risques inhérents à une initiative car ils seront, au pire, source d’apprentissage. Allez, tous ensemble : try, fail, learn, iterate!

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici