Job sharing is caring?

Un même poste pour deux personnes, une perte de temps ? Au contraire ! Change the Work nous rapporte que les gains de productivité de cette formule s’élèvent à environ 10%. Qu’elle se fonde sur un tandem aux compétences similaires ou complémentaires, la pratique du job sharingpermet de doubler la créativité apportée au poste en question et assure au binôme un meilleur développement et un partage de compétences optimisé. Ce temps partiel, déjà répandu aux Etats-Unis et en Allemagne, reste encore largement stigmatisé sur le marché français. Préjugé ou refus de précarité ? A vous de juger.

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