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Perspectives

by Akoya

La solution : les jeunes non diplômés

Autant faire d’une pierre quatre coups, surtout s’ils correspondent à des enjeux qui n’ont a priori rien en commun. Pour avoir accès aux talents des nouvelles générations, renforcer les compétences clés, être plus proche de ses clients et être toujours au fait des dernières innovations, recruter des jeunes non diplômés peut être une excellente solution. A condition de savoir catalyser leur potentiel.

Pour y parvenir, cinq idées à lire dans la HBR

 

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