Las des petits chefs

Dans une société en perte de repères, 67% des collaborateurs ont davantage besoin d’autorité, 54% estiment également qu’il y a trop de chefs, et un salarié sur deux pense pouvoir être chef à la place du chef, révèle une étude réalisée par OpinionWay. Selon Les Echos, cela s’explique par la montée du management intermédiaire qui parasite l’autorité centrale, celle qui donne de l’impulsion et le mouvement d’ensemble. Le chef idéal ? Une personne qui s’inscrit dans le dialogue, qui réagit de manière positive aux problèmes, et surtout un chef charismatique qui accompagne et soutient ses employés.

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