Le cœur a ses raisons que le leadership ignore

Malgré une bonne relation avec votre manager, vous arrive-t-il parfois de le/la détester ? Si oui, vous souffrez sûrement de dissonance cognitive : autrement dit, vous êtes dans un entre-deux déplaisant sans possibilité de statuer sur le fait que, oui ou non, vous appréciez votre manager. Pas de panique, bien que cela puisse avoir des répercussions sur votre performance voire votre santé, il y a des solutions contre l’ambivalence : que votre manager mette en avant les éléments positifs de votre collaboration et que vous puissiez trouver du soutien auprès de vos collègues.

Si votre cœur balance, rendez-vous sur la HBR

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