Leaders, préparez votre héritier

Une transition de leadership, ça se prépare. Avec l’exemple de la passation de pouvoir à venir chez Starbucks, on en apprend un peu plus sur les meilleures pratiques dans le domaine. Sélection drastique, succession planning, cohabitation, mentoring…, la liste est longue. Mais la garantie du succès réside autant dans la préparation que dans les qualités de leadership du dauphin.

Un petit Café Latte avec votre article de Fast Company ?

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