Les bons tuyaux de Mountain View

Quand un ancien directeur marketing de Google crée sa startup, il en profite pour mettre en œuvre certaines bonnes pratiques observées chez son précédent employeur : organiser des conférences internes inspirantes, tenir des réunions hebdomadaires pour l’ensemble des employés, fixer des objectifs concrets alignés avec la stratégie, et, enfin, anticiper la croissance pour garder un coup d’avance.

Appréhender la culture Google sur Fast Company

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