Les mots manquent aux émotions

Montrer ses émotions peut être mal perçu en entreprise, car cela pourrait nuire à l’harmonie existante. Pourtant, exprimer ses ressentis ne doit pas être une crainte selon The Conversation. Cela permet avant tout d’extérioriser un besoin et d’ouvrir la porte à des possibles améliorations – personnelles ou professionnelles. Pour en tirer profit, collaborateurs et managers doivent d’abord prendre en considération les émotions afin de déterminer les besoins qui en découlent pour y répondre efficacement.

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