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Perspectives

by Akoya

Comme nous l’apprend cet article d’HR Dive, les entreprises n’accordent bien souvent que trop peu d’importance à la préparation de la retraite de leurs employés. Il s’agit pourtant d’un levier stratégique important pour attirer et retenir des talents. Trouver le bon moyen d’aborder ce sujet sans froisser le collaborateur peut s’avérer difficile, mais si elle est bien menée cette conversation peut avoir d’importants bénéfices. Elle permettra aux employés d’anticiper le futur et non de le craindre, et ainsi de renforcer l’attractivité de l’entreprise.

 

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