Pourquoi on adore détester les RH

D’un côté, des salariés qui n’ont pas l’impression qu’on les aide. De l’autre, des RH débordés par les tâches administratives et qui doivent redéfinir leur fonction… Pour P. Cappelli (Wharton), les RH feront leur mue en reprenant le pouvoir, en contextualisant leur expertise, en devenant plus business et plus financier, et surtout en évacuant tous les sujets fallacieux (ex : la Génération Y). Un must read !

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