Prenez le pouvoir

Selon eCAC, les 5 entreprises les plus performantes du CAC depuis 2014 investissent massivement dans les RH. Bien que ça ait l’air d’en étonner certains (en tout cas, pas nous), le DRH joue un rôle central dans la transformation des entreprises, en particulier lorsque celle-ci est agrémentée de l’adjectif « digitale ». Gilles Babinet, Digital Champion pour la France, identifie 4 grands travaux pour le DRH : identifier les besoins en compétences digitales, définir un projet précis de transformation, soigner sa marque employeur pour attirer et retenir les talents digitaux, et adapter son modèle de management à la culture digitale. Y’a plus qu’à.

Rebattez les cartes avec HBR France

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