Prenons soin de nos managers

Si les derniers chiffres sur le climat social en entreprise par Cegos sont satisfaisants, le cas des managers inquiète. Ne voyant plus le travail comme une source d’épanouissement, ils sont de moins en moins motivés. Pour ne rien arranger, ils sont une minorité à trouver les outils numériques efficaces pour leur vie pro, et 61% d’entre eux sont contraints de travailler sur leur temps personnel. Attention donc à ces signaux faibles, pour l’instant imperceptibles pour les DRH, mais qui pourraient avoir de lourdes conséquences sur les entreprises à moyen terme.

Cajolez vos managers avec Challenges

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