Savoir choisir

Les compétences en analyse de données sont désormais critiques (merci Captain obvious), mais difficile de s’y retrouver dans cette myriade de compétences : entre mettre le paquet sur le machine learning ou développer un vernis « sécurisation de la donnée » au sein des équipes, que choisir ? Dans la HBR, l’EdTech Filtered revient sur son process de sélection et présente sa cartographie des compétences selon 2 axes : un axe horizontal pour caractériser la difficulté d’apprentissage et un axe vertical évaluant l’impact métier. Très utile et facile à acquérir, le développement des compétences en data visualization est alors apparu comme une évidence.

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