SOS évaluations annuelles

Près de 60% des salariés d’Adobe US ont déclaré que les évaluations annuelles n’avaient aucun impact sur leur travail quotidien. Comment les rendre plus utiles ? Multiplier les points de vue, utiliser le « feedback situationnel », avoir une posture de coach et ne surtout pas menacer la rémunération. Dernier de ces conseils issus de retours d’expérience : on ne repousse jamais une éval !

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