Un jeu de dupes

Quelle bonne raison peut justifier une dissimulation de la vérité à ses salariés ? D’après une étude de la plateforme d’emploi Qapa.fr, plus de 3 managers sur 4 ont déjà dû cacher une mauvaise nouvelle ou un licenciement à leurs collaborateurs, principalement dans le but d’éviter un conflit. Donner l’illusion que « la vie est belle » prime sur la condamnation plébiscitée du mensonge, même occasionnel.

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