Viens m’évaluer de profil si t’es un homme !

Les entreprises abandonnent peu à peu les revues de performance annuelles au profit de rencontres plus informelles permettant des retours à 360°. Attention toutefois à l’écueil : de simples conversations peuvent être oubliées ou mal interprétées par l’une des parties. Pour éviter cela, structurez l’entretien et consignez-en les conclusions.

TalentCulture vous aide à réaliser la transition

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici