L'équipe

Adrien a obtenu un MSc en Global Management à NEOMA BS et une spécialisation en Digital Disruption à la Dublin City University, après une expérience au sein d’une start-up spécialisée dans le coaching sportif en tant que Project Manager. Il se passionne alors pour les problématiques RH et les solutions liées à l’humain, en particulier sur le recrutement et l’onboarding. Il mène également des projets liés à l’attractivité et la rétention client ou encore la traduction de la plateforme. Ayant rejoint Akoya en 2022, il a notamment pu déployer du Strategic Workforce Planning au sein de multinationales.

#SWP

Alexandra est diplômée de Skema Business School avec une spécialisation en ressources humaines. Après plusieurs expériences dans ce domaine durant ses études, notamment dans le secteur du luxe et des cosmétiques chez Estée Lauder, Cartier puis L’Oréal, elle décide de débuter sa carrière au sein du groupe d’ingénierie Siemens sur des problématiques de recrutement puis de marque employeur pendant 3 ans et demi. Elle développera notamment une proposition marque employeur propre aux différentes activités du groupe (industrie, infrastructures, transport..) pour faire rayonner la marque à l’externe et accompagner les enjeux de recrutement et de D&I. Alexandra rejoint Akoya en 2022 comme HR Business Partner pour soutenir et accompagner les équipes sur différentes problématiques RH (Talent Acquisition, Talent Management…).

#HRBP #marqueemployeur

Alice est diplômée de l’ESSEC, où elle s’est spécialisée dans les Strategic Business Analytics via la chaire qui y est dédiée, ainsi que dans le Business Management in Asia sur le campus de Singapour. Elle débute sa carrière en tant que Project Manager chez Agorize, start-up leader des concours d’Open Innovation, et fait ensuite un passage dans le département Sustainability, Insights & Innovation de Shiseido. Puis, elle rejoint Akoya en tant que Consultante, où elle travaille sur des sujets de Talent management, développement des collaborateurs et revue de processus RH, telle que la Talent Review, pour des grands groupes comme pour des scale-ups.

#talents #expérience

Diplômée de l’ESCP Europe en Management et de Poznań University of Economics and Business, Alicja ajoute une corde à son arc en suivant une formation d’entrepreneuriat chez Lion by The Family pour mieux appréhender l’écosystème startup et leurs méthodes d’innovation. Elle démarre sa carrière en tant que Global Channel Manager et Business Developer chez Pradeo, une startup spécialisée en cybersécurité, où elle avait pour mission de déployer le portefeuille clients à l’international. Alicja rejoint Akoya en 2019 et développe son activité dans le secteur de l’Industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, de l’Energie et services.

#bizdev #pharma #agroalimentaire #energie

Ingénieur diplômé à Supélec, Antoine a également suivi une spécialisation en Stratégie et Management à HEC Paris. Il débute sa carrière en tant qu’Analyste chez Accenture et Business Developer chez Total, avant de cofonder Akoya en 2010. Depuis, il se concentre sur les problématiques de transformations stratégiques des populations en entreprise, notamment le Strategic Workforce Planning, le Design Organisationnel ou encore la structuration de fonctions RH. Chez Akoya, Antoine est le point de contact privilégié de nos clients des secteurs de l’Industrie pharmaceutique et de l’Agroalimentaire.

#pharma #food #swp #organization

Diplômé de l’Icam, Arthur a travaillé pendant 2 ans et demi chez Wavestone – entreprise de conseil en transformation digitale – avant de rejoindre AKOYA en septembre 2023. Il a notamment travaillé sur des problématiques de refonte SI, de renouvellement de flotte mobile et de transformation de poste de travail. Soucieux des problématiques liées à l’humain en entreprise, il rejoint le cabinet en tant que consultant et travaille désormais sur des sujets de talent management et de réorganisation interne

#transformation

Animé par les relations humaines et commerciales, Axel à progressivement développé une expertise sur la gestion de comptes clés, l’instauration de relations commerciales de qualité, la fidélisation, ainsi que la satisfaction client.

En tant qu’interlocuteur de référence auprès de clients Grands Comptes du CAC 40, son objectif a toujours été d’offrir un soutien constant et stratégique aux grands décideurs RH.

Du recrutement à la mobilité internationale, Axel a rejoint l’aventure Akoya en 2024, déterminé à se positionner au cœur de la stratégie RH et à relever les défis d’aujourd’hui.

Issue de l’école Nationale des Beaux-Arts de Lyon, Axelle crée son entreprise d’ébénisterie en parallèle d’un doctorat en art et sciences sociales. Après cinq années d’activité, elle décide de s’orienter vers le conseil dédié à l’humain, en intégrant d’abord une association de formation au leadership, où elle développe des compétences autour des enjeux  humains au cœur des entreprises. Elle rejoint Akoya en 2022 en tant que Consultante.

#swp

Ingénieure diplômée de l’Ecole Centrale de Paris, avec une spécialisation en génie industriel, et d’un master en intelligence artificielle, Camille a débuté en tant qu’analyste pour Arkema puis Louis Vuitton, avant de devenir Data Scientist pour Aéroport de Paris. Elle a rejoint Akoya en mars 2020 en tant que Consultante, concrétisant son souhait de mettre ses compétences analytiques au service d’une meilleure compréhension des enjeux humains en entreprise. Après un projet de sizing des équipes RH dans le secteur du retail, elle participe actuellement à la refonte digitale d’un séminaire d’onboarding pour un acteur français de l’industrie.

#ia #digital

Diplômée d’une Maîtrise de Droit et de Sciences Po Paris, Célia a plus de 25 ans d’expérience d’accompagnement des entreprises. Elle a transformé les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 dans plus de 30 projets, par exemple en créant la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe de Veolia Environnement ou en déployant la Sales Academy de Rémy Cointreau. Elle a créé et déployé l’offre transformation de EFESO (500 consultants, 75 pays).

Elle a aussi accompagné plus de 100 décideurs dans des projets de conseil et de co-développement au sein des 7 Cercles de dirigeants de Key People dont 4 créés par elle.

Elle a agi en tant que dirigeante chez Golem.ai, start up d’intelligence artificielle en SaaS, en créant son marché, en amenant son CA de 0 à 3 millions en 4 ans et en recrutant plus de 40 personnes. Elle y a mis en place le marketing, les ventes, le delivery et les relations clients, contribué à la définition de la roadmap produit, choisi le CRM et participé au board, au codir, au comop et aux relations publiques.

#AI #change #transformation

Chloé est double diplômée d’un master en finance à l’EDHEC et d’un diplôme d’ingénieur à l’ESTP. Dans le cadre de ses études, elle a fait deux années d’alternance en gestion actions à la Caisse des Dépôts. Intéressée par les sujets data, elle s’y est ensuite formée afin de trouver un emploi à la croisée entre les sujets techniques et la compréhension des besoins métiers. Particulièrement attirée par les sujets centrés sur les enjeux humains en entreprise, elle a rejoint Akoya en 2024 en tant que Consultante en Business Intelligence & Innovation Digitale.

Diplômée d’HEC Paris et de Sciences Politiques de la Freie Universität de Berlin, Christelle rejoint Akoya Consulting en 2016. Désormais Manager au sein de l’équipe Conseil, elle accompagne les fonctions RH pour répondre à leurs enjeux humains de demain, sur l’ensemble de nos secteurs et expertises. Elle est porte-parole de notre évènement Akoya Tech You Up, rendez-vous annuel d’une soixantaine de nos clients et prospects pour écouter des retours d’expérience de grands comptes quant au déploiement de solutions RH innovantes. Incarnant la marque employeur et la politique parentalité du cabinet, son rythme à 80% lui permet d’allier exigence et disponibilité à son nouveau rôle de maman.
#HRTech #Stratégie digitale RH #Compétences #SWP

Clémence est diplômée du programme Grande Ecole et du MSc Strategy, Organisation & Consulting de l’EDHEC Business School. Après un stage en conseil en RSE chez Positive Company, et un stage en tant qu’analyste ESG chez CACIB, Clémence montre un intérêt croissant pour les questions relatives à la dimension humaine dans le contexte professionnel. Elle rejoint Akoya en 2024 en tant que Consultante.

Constance est diplômée du Master en Management de SKEMA avec une spécialisation en RH. Au cours de ses études, elle a eu l’occasion d’avoir plusieurs expériences à l’étranger, en Allemagne et en Afrique du Sud, mais également d’effectuer des stages en ressources humaines au sein de grands groupes agroalimentaires. Souhaitant approfondir ses connaissances RH avec une dimension stratégique, elle rejoint Akoya en tant que Consultante en 2024.

Diplômée du Master en Management de l’ESSEC, Eugénie rejoint Akoya en 2022 dans le cadre de son apprentissage. Intéressée par les problématiques liées à l’humain au sein des grands groupes, elle renforce son expertise internationale en suivant les parcours Global Manager in Africa puis Global Manager in Asia sur les campus respectifs de l’ESSEC à Rabat et Singapour. Consultante depuis 2024, elle travaille notamment sur l’évolution des métiers et la construction de référentiels de compétences.

Flore est diplômée du programme Grande Ecole et du MSc Global & Sustainable Business de l’EDHEC Business School. Après un stage en gestion de projet chez makesense, et un stage dans le conseil en management et en ressources humaines chez idoko, Flore développe un attrait pour les problématiques liées à l’humain en entreprise. Elle rejoint Akoya en 2022 en tant que Consultante, où elle travaille sur des sujets de Strategic Workforce Planning et de construction de référentiels des compétences stratégiques pour des grands groupes.

#SWP #skills

Après ses études à l’EDHEC dont il sort diplômé avec une spécialité en Consulting, Jean-Charles vit en Argentine où il a conseillé et accompagné un directeur d’une agence de voyages. Il travaille ensuite plusieurs années en conseil interne au sein de grandes entreprises du secteur Energie & Utilities, ainsi que pour le compte d’un grand cabinet auprès de clients publics. Jean-Charles mène notamment la réalisation de diagnostics organisationnels pour plusieurs administrations, en veillant à coupler une analyse data poussée et une approche qualitative reposant sur des entretiens. Il rejoint Akoya en 2022 en tant que Manager Conseil.

#data

Après CentraleSupélec, Jocelyn poursuit ses études à l’Institut Français du Pétrole où il obtient un double diplôme d’ingénieur. Il démarre sa carrière dans l’industrie, chez Technip, en tant que Cost Controller sur plusieurs projets internationaux de grande envergure. Après une brève expatriation au Qatar, il rentre en France pour co-fonder la société Akoya. Son parcours le positionne comme l’interlocuteur de référence pour les clients des secteurs de l’Energie et des Utilities. Au fil du temps, il développe une expertise sur les problématiques liées au management des talents, tant d’un point de vue organisationnel qu’individuel.

#talentmanagement #criticalroles #talents #énergie #utilities

Diplômé du BBA de l’EDHEC et titulaire d’un Master of Science en Management et Leadership de la même institution, Louis a rejoint Akoya en tant que stagiaire en 2023. Avant de rejoindre Akoya, Louis a effectué des stages en tant que commercial et contrôleur de gestion avant de développer un intérêt pour les enjeux humains lors de sa dernière année d’études. Au sein du cabinet, Louis a travaillé sur des missions de création de parcours de formation, de prévision des effectifs et des compétences avant de se reconvertir dans le rôle d’Account Manager pour les secteurs de l’énergie et du retail.

Ingénieur chimiste diplômé de CPE Lyon, Luc se spécialise en innovation et en stratégie au sein du parcours Grande Ecole de l’emlyon dont il obtient le diplôme. Après une expérience en tant que chercheur chez Henkel, Luc se tourne vers le conseil en stratégie. Il débute sa carrière dans un jeune cabinet spécialisé dans les problématiques data au sein duquel il aide de grands groupes du secteur industriel, des médias, ou encore des organisations internationales à devenir data-driven. Il intègre Akoya en 2021 et travaille, entre autres, sur la refonte de la stratégie de Learning d’un grand groupe du secteur du luxe.

#Data #IA #Analytics #Luxe #Organisations

Marie est diplômée de Neoma d’un master dans les ressources humaines, juste après une première expérience en tant que contrôleuse de gestion dans le secteur public qui lui a permis de développer ses compétences analytiques. Attirée par les problématiques liées à l’humain, elle rejoint ensuite la Direction des Ressources Humaines d’un grand groupe d’assurance français pour travailler sur des sujets de recrutement. Souhaitant allier son attrait pour les RH et la stratégie en entreprise, elle rejoint Akoya en 2022 en tant que Consultante où elle travaille, entre autres, sur un projet de SWP pour un groupe de Retail.

#swp #retail #recrutement

Ancien étudiant d’ESCP Europe, où il a eu l’occasion d’étudier à Paris, à Berlin et au Cap, Martin s’est spécialisé en finance d’entreprise et a complété sa formation par un master en administration publique de l’université Panthéon-Assas. Après des expériences dans le secteur public, et notamment au Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères, Martin se tourne vers le conseil en stratégie. Il intègre Akoya en 2021 et travaille sur le secteur du retail.

#swp #compétences #retail

Matthieu est titulaire d’un double MSc en Management (IÉSEG) et en Finance (Queensland University of Technology). Au cours de ses expériences dans les industries bancaire, agroalimentaire et de biens de consommation, il travaille notamment sur des problématiques de data, d’opérations, et de marketing. Souhaitant désormais se tourner vers la place de l’humain dans l’entreprise, Matthieu rejoint Akoya courant 2023 en tant que consultant.

#peoplestrategy

Diplômé de l’EDHEC, Maxime a ensuite obtenu son Master of Global Business à l’Université de Victoria, où il a eu l’occasion d’étudier au Canada, à Taïwan et en Autriche. Après plusieurs expériences professionnelles à l’étranger, notamment Business France à Chicago ou Octagon à Londres, il rejoint Akoya en 2017. Il est l’auteur du livre blanc sur la personnalisation de l’expérience employé dans le cadre d’Akoya Disrupt.

#expérience #customisation

Mila a obtenu un diplôme d’Ingénieur en Telecommunications et un Master en ICT for Smart Societies auprès du Polytechnique de Turin.

En 2018, après l’obtention de son diplôme, Mila fait ses débuts dans le monde du conseil en travaillant pour des cabinets de premier plan, soutenant des entreprises nationales et internationales dans des projets incluant du design organisationnel et de la transformation business, et en se spécialisant sur les secteurs de l’Agroalimentaire et des Biens de Consommation.

En octobre 2023, Mila rejoint Akoya Consulting en tant que Manager.

#transformation #designorganisationnel

Nicolas est diplômé du MSc in Data Analytics & Artificial Intelligence de l’EDHEC. Attiré par les sujets analytiques, il réalise un premier stage en gestion de projet et analyse de données au sein d’une start-up dans le secteur du retail. Après un deuxième stage au sein d’un cabinet de recrutement, il se passionne pour les enjeux liés à l’humain au sein des organisations. Il rejoint Akoya en 2023 en tant que consultant où il travaille notamment sur un projet de SWP pour une entreprise du secteur pharmaceutique.

#SWP

Rachel a obtenu un diplôme de Master de Sciences Po Paris en Droits Humains avec des spécialisations en gestion de projet et en développement durable. Pendant ses études, elle a effectué des stages aux Archives de l’Etat de Maryland (USA) et à BNP Paribas dans l’équipe de Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE). Originaire des Etats-Unis, Rachel a une passion pour des enjeux humains dans un contexte international. Ayant rejoint Akoya en janvier 2024, elle travaille, entre autres, sur des sujets l’expérience d’employé et l’organisation avec des entreprises multinationales.

Diplômé du Master International Strategy and Influence de SKEMA, Rémi a tout d’abord travaillé en tant qu’entrepreneur dans le milieu du poker, en tant que joueur mais aussi coach et créateur de contenu. Intéressé par les enjeux humains en entreprise, il rejoint Akoya en 2023 en tant que consultant.

Après 5 ans d’études à Rotterdam, Sven finit diplômé d’un Master en Business Information Management à RSM. Il intègre alors Adyen à Amsterdam, une licorne Hollandaise faisant une entrée en bourse fracassante dans l’industrie de la Finance Technologie. Après deux ans de Technical Account Specialist, Sven rejoint les rangs d’Akoya en temps que Business Developer se concentrant sur les secteurs de l’Automobile, Défénse et l’industrie Aérospatiale, Luxe et Industrie de la Construction.

#bizdev #luxe #defense #aerospatiale #automobile#construction

Diplômé d’expertise-comptable, Swann s’est formé en IAE avant d’exercer six années en cabinets d’expertise-comptable et d’audit financier, et d’y développer des compétences en finance, en management et en gestion. Il rejoint Akoya pour accompagner le cabinet sur ses enjeux stratégiques et financiers.

#finance #performance

Thérèse est diplômée de l’Ecole Centrale Paris, avec une spécialisation en physique et en management de projets à l’international. Pendant ses études, elle s’engage dans plusieurs associations, notamment OSER qui propose du tutorat à des lycéens défavorisés. Après ses études, elle part au Cambodge coordonner pendant un an les projets d’une ONG de développement rural. Chez Akoya depuis avril 2019, elle a pu travailler sur un référentiel métiers et compétences pour une scale-up, et sur un Strategic Workforce Planning pour le site de R&D d’un équipementier automobile.

#swp #compétences #automobile #scaleup

Tom est diplômé de l’Ecole Centrale Paris. Il a commencé sa carrière professionnelle en tant qu’Ingénieur d’affaires au sein d’un cabinet de conseil en technologie où il proposait à ses clients des solutions digitales. Il devient ensuite Auditeur financier chez KPMG, expérience pendant laquelle il intervient sur l’audit de plusieurs entreprises du CAC40, notamment dans le secteur aéronautique. Il intègre Akoya en avril 2019 et se concentre, entre autres, sur un projet de réorganisation du modèle de support d’une solution IT chez un acteur du luxe français.

#aérospatial #luxe #organisations #digital

Victoire est diplômée d’un Master en Management de l’IÉSEG, avec une spécialisation en Finance. Elle a travaillé 3 ans dans la conduite du changement et la formation chez Accenture, sur des projets de transformations digitales dans les secteurs pharmaceutique, de l’hôtellerie et du luxe. Elle rejoint Akoya en 2024 en tant que Consultante.

Xavier est diplômé de ESCP Europe (Diplôme Grande Ecole, Master of Science, Diplom Kaufmann) suite à un parcours européen de 4 ans à Paris, Londres et Berlin, avec une spécialisation en stratégie internationale. Il commence sa carrière dans les fusions-acquisitions puis en conseil en stratégie et management chez Apifrance, cabinet spécialisé en Stratégie Commerciale et Marketing pour le compte de grands groupes internationaux. Il rejoint Akoya en 2015 pour renforcer l’équipe et accompagner ses clients dans leurs projets de transformation stratégique des métiers et organisations.

#compétences #automobile #aéronautique #défense