Apprendre à promouvoir

Le constat de l’IFOP est sans appel : plus l’entreprise est grande, moins les managers sont en capacité de prendre des décisions. Seulement 25% des employés des entreprises de plus de 500 salariés estiment que leurs managers savent “tout à fait prendre des décisions”, contre 37% dans les structures de moins de 10 salariés. Comment y remédier ? En intégrant la « capacité à décider » dans les critères de promotion, pardi !

Valoriser la capacité à décider des managers dans Capital

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