Hacker les RH

« Les grandes entreprises ne proposent pas de structures agiles pour les jeunes talents qui leur préfèrent les start-up », etc., etc.  On connaît la rengaine, et on se remémorera également que sans les grands groupes, peu de start-up auraient de clients… Ce qui n’empêche pas de s’interroger néanmoins sur des modalités de coopération satisfaisantes pour tout le monde. Paul Poupet avec ses Hacker Houses, un genre de phalanstère dédié à l’innovation, propose que cette dernière s’inscrive dans le cadre de projets innovants ou de nouvelles start-up excubées.

Innovez en sweatshirt sur L’Usine Nouvelle

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