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Home > Recherche pour Innovation RH

Perspectives

by Akoya
Résultats correspondants pour "Innovation RH": 23
  • Expérience employé
  • RSE
  • Transformations des entreprises

8 décembre 2022 - Temps de lecture : 4 min

Trend Book 2022 : les outils clés pour répondre aux 5 enjeux RH du moment

Chaque année, Akoya passe au crible des centaines de startups de la HR Tech, pour en faire un classement et publier une cartographie des startups...

Article
  • Expérience employé
  • Feedback
  • Innovation RH

L’entretien annuel est-il passé de mode ?

« Evaluation imparfaite », « stressant », « hors-sol », « inutile », voire « contreproductif » les critiques ne manquent pas pour qualifier le rendez-vous annuel entre salariés et employeur. Dans cet article de WTTJ, l’autrice fait le point sur les raisons qui poussent les entreprises à trouver des alternatives à l’entretien annuel ou même à s’en débarrasser. De plus en plus, les managers font appel à de nouvelles méthodes pour les aider dans ce processus : « Keeper test », « gamification », « feedback en continu » ou encore « en 360 », les solutions ne manquent pas pour désacraliser et personnaliser cet échange. A vous de les adapter à votre organisation !   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • ASYU
  • ATYU
  • Start-up RH

24 octobre 2022 - Temps de lecture : 2 min

Akoya Tech You Up, premier rendez-vous de l’innovation RH

Le 17 novembre 2022 a eu lieu la 8ème édition de notre évènement annuel Akoya Tech You Up !   Pour sa 8ème édition, notre concours de...

Article

WeeklyHR By Akoya

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  • Culture d'entreprise
  • Great Resignation
  • Rétention

Le networking, solution inattendue à l’attrition

Le phénomène de « Grande Démission » aura entrainé quelques milliers d’analyses sur l’attrition. Celle du Chief Innovation Officer de Genpact, relayée sur Medium, souligne l’importance pour les entreprises de créer des réseaux internes pour limiter le risque de départs, et les étudier de façon régulière afin d’anticiper toute démission individuelle, ou prévoir les futures tendances. En effet, deux éléments majeurs expliquent les nombreuses démissions des collaborateurs : d’une part, le sentiment d’appartenance à un groupe et d’autre part, l’impact des employés sur l’entreprise.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Portrait alumni

22 mars 2022 - Temps de lecture : 3 min

Paroles d’alumnis #5 : Simon Deschamps, Carbon Project Developer chez Suez

Depuis quelques semaines déjà, nous avons enlevé nos masques dans la rue ou en entreprise, et (re)découvert les traits et les expressions de chacun. Alors...

Article
  • Absentéisme - Présentéisme
  • ASYU
  • HR Tech Dive

7 octobre 2021 - Temps de lecture : 3 min

HR Tech Dive x Andjaro : la bonne ressource, au bon moment

Qui sont les pépites de la HR Tech qui ont marqué l’histoire d’Akoya Start You Up et que sont-elles devenues ? Se sont-elles adaptées pendant...

Article
  • ASYU
  • Start-up RH

4 octobre 2021 - Temps de lecture : 3 min

Retour sur Akoya Start You Up 2021 : les 4 nouvelles pépites de la HR Tech

Le jeudi 30 septembre 2021 se déroulait en direct en digital la grande finale d’Akoya Start You Up 2021. Retour sur cet événement qui a...

Article
  • ASYU
  • Data Science
  • HR Analytics

17 septembre 2021 - Temps de lecture : 3 min

HR Tech Dive x Boostrs : la Data Science au service du Talent Management

Qui sont les pépites de la HR Tech qui ont marqué l’histoire d’Akoya Start You Up et que sont-elles devenues ? Se sont-elles adaptées pendant...

Article
  • Start-up RH
  • Transformation digitale

​​​​​​Tour d’horizon de la HR Tech 

Le journal RH Matin a mené un entretien avec Jérôme Soulard, Project Leader Akoya Start You Up, rendez-vous annuel de la HR Tech. L’objectif de cet échange : décrypter les tendances du secteur observées grâce à un travail de cartographie des startups RH françaises. Selon Jérôme, la crise sanitaire a remodelé le paysage de ce secteur. L’innovation a par exemple ralenti tandis que les centres d’intérêts évoluent vers la gestion des collaborateurs et s’éloignent du recrutement.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • ASYU
  • Innovation RH
  • Start-up RH

6 septembre 2021 - Temps de lecture : 2 min

HR Tech 2021 : le classement annuel des startup RH

Chaque année et dans le cadre d’Akoya Start You Up, nous passons au crible plus de 600 startup de la HR Tech et éditons un...

Article
  • Lecture

2 août 2021 - Temps de lecture : 3 min

Les must-read de l’été #1 Notre sélection de livres à emporter dans votre valise

L’été rime souvent avec la déconnexion, où l’on passe le plus clair de notre temps allongé sur le sable ou des pelouses verdoyantes. C’est aussi,...

Article
  • Le travail de demain
  • Recrutement

Le futur, c’est maintenant !

Ça y est, Pôle emploi lance sa plateforme d’Open Innovation, dont le journal Usbek & Rica décrypte les principales évolutions technologiques. L’objectif ? Transformer la recherche d’emploi des prochaines années grâce, notamment, à un passeport numérique mis à la disposition du candidat, à des algorithmes capables de lui proposer des offres personnalisées et très ciblées, ou encore la réalité virtuelle qui permet désormais une mise en situation du poste envisagé. Une chose est sûre : cette plateforme bouleversera durablement l’expérience candidat et recruteur.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Industrie 4.0
  • Skills Management
  • Transformation digitale

7 juillet 2021 - Temps de lecture : 5 min

Non l’Industrie 4.0 n’imposera pas aux opérateurs de devenir Data Scientists

La transformation digitale touche toutes les dimensions de l’entreprise. D’un point de vue de consommateur nous la percevons à travers la généralisation du commerce en...

Article
  • Formation - e-Learning
  • Mobilité interne
  • Productivité

La mobilité au service de l’innovation

Dans un contexte de digitalisation des usines, les collaborateurs en première ligne de production évoluent généralement dans des rôles de contribution à des sujets d’optimisation ou d’innovation. Dans ce cadre, il est intéressant, selon la MIT Sloan Management Review, de préparer des mobilités entre usines pour accélérer le transfert de connaissances et l’apprentissage. Pour ce faire, il faut avoir un objectif précis en tête et impliquer l’employé dans la recherche de solutions, choisir des usines proches en termes de processus et restreindre cette action à un nombre limité d’employés.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Agile
  • Talent management
  • Work culture

L’agile ne se mange pas à toutes les sauces

Comme la plupart des organisations, vous vous êtes demandé comment l’agile pourrait servir vos ambitions au-delà des projets IT. Contrairement à ce que suggèrent de nombreux articles, les professeurs de l’INSEAD pensent toutefois  que l’agile ne convient pas à toutes les entreprises. Ils livrent 4 axes à valider pour vérifier si vous devez (ou non) sauter le pas : la modularité des processus business et la capacité à les séparer en briques indépendantes, le type d’innovation que vous recherchez, vos relations avec les fournisseurs et le pool de talents à disposition.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Organisation
  • Productivité
  • Work culture

L’innovation partout, tout le temps 

Rien de surprenant si je vous dis qu’Apple fait de l’innovation un facteur clé de croissance. Et comme toutes les multinationales, vous pensez qu’elle a une organisation matricielle. Eh bien, vous vous fourrez le doigt dans l’œil. Chez Apple, écrit la HBR, il n’y a qu’une seule dimension organisationnelle : pas de P&L mais uniquement des fonctions (e.g. Sales, Software engineering, IA). L’entreprise vise ainsi à limiter les litiges internes et les décisions court-termistes en mettant le paquet sur les expertises. Elles sont en effet cruciales pour repousser les limites de la science, à tel point qu’Apple met un point d’honneur à se doter de leaders… experts.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Capital Humain
  • Management

Un ingénieur, un financier ou un humain  

La HBR met en perspective les différentes approches de l’humain en entreprise. D’une approche X (très processée et contrôlée) à une approche Y (laissant plus d’autonomie et visant à la responsabilisation) et vice versa, telles qu’elles ont évolué aux grés des profils des dirigeants et du contexte économique. La revue décrypte ensuite les nouvelles approches et notamment la gig economy, quitte à battre en brèche des idées reçues : le recours à de la main d’œuvre externe n’est pas gage de flexibilité et peut être un frein à l’innovation. D’où l’importance de décrypter les tendances pour ne pas se faire attraper par un système potentiellement contraire aux valeurs défendues.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Automatisation - Robots
  • Innovation RH
  • Le travail de demain

Centralisez, décentralisez, ils disaient…

L’avenir du travail paraît sombre, alors menacé par une automatisation de tout poil. La main-d’œuvre sera divisée en une élite technocratique et une masse d’emplois peu qualifiés et précaires… Vraiment ? The Economist évoque l’ouvrage « Humanocracy » pour qui une toute autre voie est possible.  Il aborde ainsi tous les effets positifs qu’engendre la décentralisation : hausse de la créativité, de la productivité, de la satisfaction au travail, etc. Alors, êtes-vous prêts à relever ce défi ?   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • ASYU
  • Innovation RH
  • Start-up RH

5 octobre 2020 - Temps de lecture : 3 min

Retour sur Akoya Start You Up 2020

Vous avez peut-être vu passer notre concours digital de pitch Akoya Start You Up 2020 ou même voté pour la startup la plus prometteuse de...

Article
  • ASYU
  • Innovation RH
  • Le travail de demain

17 septembre 2020 - Temps de lecture : 2 min

La HR Tech française, une jungle florissante

Vous avez du mal à vous repérer dans les méandres de la HR Tech ? C’est normal, et Akoya peut vous aider à vous y frayer un...

Article
  • Agile
  • Communication RH
  • Culture d'entreprise

5 août 2020 - Temps de lecture : 3 min

#4 Management 2.0 : une collaboration tout en souplesse

Pour préparer la rentrée et prendre un peu de recul, nous vous proposons une série de 5 articles tout au long du mois d’Août sur...

Article
  • Capital Humain
  • Compétences
  • Compétitivité

5 août 2020 - Temps de lecture : 3 min

#3 Les politiques de formation, pilier de la stratégie des entreprises

Pour préparer la rentrée et prendre un peu de recul, nous vous proposons une série de 5 articles tout au long du mois d’Août sur...

Article
  • Capital Humain
  • Engagement au travail
  • Expérience employé

5 août 2020 - Temps de lecture : 3 min

#1 Engagement et sens au travail, combo gagnant pour les entreprises

Pour préparer la rentrée et prendre un peu de recul, nous vous proposons une série de 5 articles tout au long du mois d’Août sur...

Article
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