Home > Perspectives > Préparer la révolution

Perspectives

by Akoya

Il y a quelques années, les impacts annoncés de l’IA sur les emplois étaient destructeurs. En 2021, le constat est plus nuancé, et la révolution attendue est nettement plus lente que prévue. Néanmoins, la tendance de fond est là, et les entreprises s’y préparent de manières très diverses. Cet article de la MIT Sloan Management Review s’appuie sur des interviews de leaders RH de grandes entreprises et détaille 4 stratégies pour se préparer à l’évolution des métiers et des compétences due à l’IA. Les approches proposées par les auteurs sont très vastes puisqu’elles varient de « ne rien faire » à « aider les collaborateurs à choisir leur propre avenir ».

 

Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici