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Perspectives

by Akoya

A l’heure où le sens au travail devient essentiel, n’est-il pas temps de questionner aussi son modèle managérial ? Pour ce faire, dans une tribune de Maddyness, la DRH de Planète OUI propose d’impliquer directement les collaborateurs dans cette démarche. Elle a elle-même établi un benchmark des modèles existants et interrogé ses équipes pour déterminer celui qui répond le mieux aux valeurs de sa société. Si dans votre cas, le modèle actuel ne convient pas, vous pourrez déployer un modèle cible en commençant par le CODIR. En parallèle, pensez à accompagner vos collaborateurs dans ce changement et à les encourager à s’exprimer.

 

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