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Home > Recherche pour Digital transformation

Perspectives

by Akoya
    Résultats correspondants pour "Digital transformation": 23
    #
    • Compétences
    • Transformations des entreprises

    30 avril 2025 - Temps de lecture : 1 min

    FORVIA R&D, anticiper le changement de compétences dans l’industrie automobile (en anglais)

    Au cours des dernières années, l’industrie automobile a connu de nombreuses transformations. Certaines étaient prévisibles, comme la transition énergétique ou le déplacement des marchés vers...

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    #
    • Intelligence Artificielle
    • Le travail de demain
    • Transformation digitale

    20 décembre 2024 - Temps de lecture : 3

    Les impacts de la transformation digitale sur les organisations : Téléchargez notre étude exclusive

    Nous sommes ravis de vous présenter les résultats de notre étude exclusive menée en collaboration avec Alliance Digitale. Cette étude, dévoilée par Célia Doreau, Senior Manager...

    Article
    #
    • Akoya Tech You Up
    • Cartographie des solutions RH

    26 septembre 2024 - Temps de lecture : 6 min

    Cartographie 2024-2025 de la HR Tech

    Chaque année, et dans le cadre de notre événement annuel Akoya Tech You Up, nous éditons une cartographie des outils RH, champions dans leur domaine...

    Article
    #
    • Compétences
    • Gestion des compétences
    • Skills Management

    10 juillet 2024 - Temps de lecture : 1 min

    L’Oréal et sa transformation en une organisation axée sur les compétences

    Face à l’accélération des transformations, il est essentiel d’élargir l’éventail des compétences que les collaborateurs doivent maîtriser pour améliorer leur agilité et adaptabilité au sein...

    Article
    #
    • ATYU
    • Cartographie des solutions RH
    • HR Analytics

    11 octobre 2023 - Temps de lecture : 6 min

    HR Tech 2023/2024 : découvrez la cartographie de 50 solutions RH !

    Chaque année, dans le cadre de notre événement annuel Akoya Tech You Up, nous publions une carte des outils RH, champions dans leur domaine d’expertise...

    Article
    #
    • ASYU
    • ATYU
    • People Analytics

    6 septembre 2023 - Temps de lecture : 2 min

    Akoya Tech You Up 2023, le rendez-vous de l’innovation RH

    Le 3 octobre 2023 a eu lieu la 9ème édition de notre évènement annuel Akoya Tech You Up ! Akoya, cabinet de conseil dédié à l’humain,...

    Article
    #
    • Paroles de managers

    29 mars 2023 - Temps de lecture : 5 min

    Paroles de managers #1, Jean-Rémi et Jean-Charles nous partagent leur expérience

    Alors que l’hiver s’éloigne doucement pour accueillir les premières lueurs du printemps, le mois de mars est celui de la transition et de la renaissance,...

    Article
    #
    • AKOYA
    • Notre actualité

    8 février 2023 - Temps de lecture : 3 min

    Xavier Le Page promu en tant que Partner

    Paris, le 13 février 2023 C’est avec une grande fierté que le cabinet de conseil en stratégie Akoya Consulting annonce la promotion de Xavier Le Page...

    Article
    #
    • Paroles de stagiaires

    23 décembre 2022 - Temps de lecture : 5 min

    Paroles de stagiaires #1 : Zoé et Clémence, consultantes juniors nous partagent leur expérience !

    C’est l’approche de Noël, vous êtes déjà arrivé.e à bon port, sur le départ, ou sur le quai (car oui la SNCF n’aura pas encore...

    Article
    • Discriminations
    • Transformation digitale

    La discrimination artificielle

    Si l’utilisation de l’IA en recrutement n’est pas une nouveauté, de grands groupes aux Etats-Unis laissent désormais à l’IA le soin de « noter » des candidatures vidéo, à partir par exemple des expressions faciales des candidats. Or une IA ne sait que ce qu’elle a appris des bases de données fournies, ici des populations « à succès » de l’entreprise. Ainsi, elle reproduit les mécanismes discriminatoires en place, et ce sans la possibilité d’un contrôle systématique par une personne humaine, nous alerte cet article de HR Voice. Certains critères évidents peuvent être contournés par les programmeurs, mais qu’en est-il des caractéristiques plus subtiles ?   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

    Weekly HR
    #
    • Expérience employé
    • RSE
    • Transformations des entreprises

    8 décembre 2022 - Temps de lecture : 4 min

    Trend Book 2022 : les outils clés pour répondre aux 5 enjeux RH du moment

    Chaque année, Akoya passe au crible des centaines de startups de la HR Tech, pour en faire un classement et publier une cartographie des startups...

    Article
    Akoya Tech You Up
    • ASYU
    • ATYU
    • Start-up RH

    24 octobre 2022 - Temps de lecture : 2 min

    Akoya Tech You Up, premier rendez-vous de l’innovation RH

    Le 17 novembre 2022 a eu lieu la 8ème édition de notre évènement annuel Akoya Tech You Up !   Pour sa 8ème édition, notre concours de...

    Article
    #
    • Expérience employé

    24 mai 2022 - Temps de lecture : 3 min

    Bonne nouvelle : RH, vous ne serez plus seul(e) à gérer l’Expérience Employé

    A l’occasion de la réédition de notre livre blanc sur l’Expérience Employé en partenariat cette fois avec Supermood, nous avons mis en avant les 5...

    Article
    #
    • Capital Humain
    • Fonction RH
    • Human Transformation

    19 mai 2022 - Temps de lecture : 3 min

    Sandrine Girszyn : « Les RH doivent créer leur propre légitimité face aux autres fonctions, et faire ainsi évoluer leur image »

    Voici notre cinquième édition de « L’humain en entreprise vu par… », une série d’interviews qui donne la parole à celles et ceux pour qui...

    Article
    • Capital Humain
    • Fonction RH
    • Performance

    Les 3 P de la performance RH

    Pour cette 4ème édition de « L’humain en entreprise vu par… », Nathalie Tiberghien, Data & Digital HR Officer chez Decathlon, livre dans cette interview sa vision des RH et des grandes évolutions auxquelles elles font face. Pour elle, qui a intégré la filière RH il y a plus de 20 ans, le Capital Humain est le plus grand asset d’une entreprise, et le plaisir qu’ont ses collaborateurs à venir chaque matin au travail doit être considéré au même titre qu’un KPI économique. Pour développer ce Capital Humain, les RH se doivent donc de produire une performance people, en plus d’une performance profit et planète.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

    Weekly HR
    • Compétences
    • Formation - e-Learning
    • Métavers

    Le métavers ou le meilleur des deux mondes

    ​​​Le métavers, dont nous entendons de plus en plus parler, pourrait être l’antidote aux travers du télétravail mais aussi aux contraintes du bureau traditionnel. C’est en tout cas le point de vue partagé dans la HBR : rien que dans la collaboration entre collègues, ce monde virtuel renouvelle nos interactions et peut leur donner une dimension immersive plus vraie que nature. Un deuxième champ d’application du métavers concerne la formation et l’acquisition de compétences, et notamment par des apprentissages gamifiés ou la mise en situation virtuelle. Nul ne sait dire ce que le monde du travail de demain sera mais une chose est sûre, ce cher métavers en sera !   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

    Weekly HR
    • Métavers
    • Télétravail
    • Transformation digitale

    Metaverse is the new Work From Anywhere

    ​​​Alors que le télétravail devient petit à petit la norme, les entreprises sont aussi confrontées à ses limites puisqu’il restreint les interactions et peut créer un sentiment d’isolement. Et si la solution c’était le métavers ? Testée par les équipes de Mehdi Dziri, directeur général d’Ubiq, cette nouvelle expérience partagée dans les Echos Start est décrite comme « immersive, rassurante et créatrice de liens supplémentaires ». Les espaces de travail virtuels constitueraient en effet une alternative en permettant à la fois d’améliorer l’implication et la productivité des collaborateurs. Mais le métavers a aussi ses limites : les casques de réalité virtuelle sont encore trop lourds et ne permettent pas une utilisation prolongée. Ces défauts semblent toutefois rectifiables dans un futur proche, et le métavers de plus en plus… réel.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

    Weekly HR
    #
    • Capital Humain
    • Fonction RH
    • Human Transformation

    19 avril 2022 - Temps de lecture : 3 min

    Nathalie Tiberghien : « Les RH doivent produire une performance people, en plus d’une performance profit et planète »

    Voici notre quatrième édition de « L’humain en entreprise vu par… », une série d’interviews qui donne la parole à celles et ceux pour qui...

    Article
    #
    • Compétences
    • SWP

    7 avril 2022 - Temps de lecture : 3 min

    Les 5 bonnes raisons de se lancer dans le Strategic Workforce Planning

    Pour beaucoup, le Strategic Workforce Planning (SWP) n’est plus un concept nouveau. Chez Akoya, cela fait plus de 10 ans que nous accompagnons des grands...

    Article
    • Automatisation - Robots
    • Culture d'entreprise
    • Machine Learning

    Une histoire de culture, de performance et d’IA

    ​​​L’intuition des managers ou les simples benchmarks d’outils existants ne suffisent plus à mesurer efficacement les retours business de l’entreprise. Eh oui, il est désormais essentiel d’identifier et d’utiliser des indicateurs qui soient parfaitement alignés avec la culture de son organisation, en utilisant des méthodes d’analyses prédictives comme l’IA. La MIT Sloan Management Review nous donne ainsi quelques conseils pour l’utiliser à bon escient, tel que travailler avec des spécialistes de la data pour déterminer les métriques, ou donner un accès égal aux analyses aux différentes fonctions de l’entreprise pour éviter tout clivage culturel.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

    Weekly HR
    • Réunions
    • Télétravail

    Des questions ?  

    Et soudain, la tension est palpable. On connait tous ces réunions durant lesquelles les participants sont frappés d’un mutisme aussi contagieux que le dernier variant de la Covid, et ce n’est pas mieux en digital. La HBR, généreuse, vient à notre secours et nous liste huit bonnes pratiques à adopter pour inciter et encourager correctement les interventions à distance. La règle d’or : avoir une approche ciblée (des questions précises, préparées en amont et des attentes explicites lors de la réunion), mais aussi bienveillante (la reconnaissance des styles de communication, sans pressurisation).   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

    Weekly HR
    • RSE

    Un sigle qui gagne ses lettres de noblesse

    En début d’année, le prince Harry faisait le buzz avec son nouveau poste de Chief Impact Officer (CIO) aux États-Unis. Chargé de guider l’entreprise dans sa transformation sociale et environnementale, le CIO engage les collaborateurs et mesure les avancées. Selon cet article publié dans les Echos, le poste est encore peu répandu en France, où on lui préfère ceux de Directeur du Développement Durable ou de la RSE… Mais un glissement sémantique s’opère vers la notion d’« impact », sous la pression des parties prenantes. De plus en plus CIO pourraient ainsi être appelés à siéger au Comex.​​   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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    • Compétences
    • SWP
    • Transformation digitale

    18 octobre 2021 - Temps de lecture : 3 min

    L’assurance évolue… et ses métiers aussi

    En 2020, nous avions publié une étude caractérisant les changements de compétences au sein du secteur assurantiel face aux différentes transformations à l’œuvre. Cette étude...

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