Perspectives
by Akoya
- ASYU
- Innovation RH
- Start-up RH
HR Tech 2021 : le classement annuel des startup RH
Chaque année et dans le cadre d’Akoya Start You Up, nous passons au crible plus de 600 startup de la HR Tech et éditons un...
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Retour sur Akoya Start You Up 2020
Vous avez peut-être vu passer notre concours digital de pitch Akoya Start You Up 2020 ou même voté pour la startup la plus prometteuse de...
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- Innovation RH
- Le travail de demain
La HR Tech française, une jungle florissante
Vous avez du mal à vous repérer dans les méandres de la HR Tech ? C’est normal, et Akoya peut vous aider à vous y frayer un...
- Nudge
- Performance
Petits nudges entre amis
Envoyer régulièrement des e-mails et messages à ses employés pour leur faire des suggestions ou rappels, est-ce manipuler en cachette ? C’est la question presque philosophique que soulève le NY Times à propos du dernier projet en date de la super star des RH Lazlo Bock. Humu propose en effet d’allier intelligence artificielle et deep learning pour nudger de façon 100% personnalisée les employés d’une entreprise, car il paraît que nos décisions sont plus souvent dictées par la facilité que par un intérêt profond… À l’entreprise ensuite de ne pas confondre les intérêts collectifs et individuels. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Flexibilité
- Management
- Nudge
Tordez le cou au « métro, boulot, dodo »
Et si le lundi ne commençait plus par un bain de foule dans le métro ? Selon une unité d’analyse comportementale australienne, cela ne serait plus un rêve si l’on développait la flexibilité au travail. Bien que les entreprises la favorisent de plus en plus, les employés peinent à s’émanciper du sempiternel 9h-17h, par peur d’essuyer un haussement de sourcils désapprobateur du manager. L’unité a donc tenté de nudger l’équipe d’une unité de transport vers plus de flexibilité à travers plusieurs interventions. Les résultats sont probants : la routine n’est plus l’apanage de la majorité. N’ayez plus peur d’être flexible avec la Harvard Business Review Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Productivité
- QVT
Un coup de pouce à vos politiques de bien-être
Jordan Goldberg, spécialiste de l’économie comportementale, vous donne un tuyau pour améliorer l’efficacité de vos politiques de bien-être : tirer profit de l’aversion aux pertes. En présentant des incitations financières relatives au respect des mesures de QVT comme une perte potentielle plutôt qu’un gain, il a ainsi « nudgé » les salariés de son entreprise et amélioré sensiblement les résultats de son programme de bien-être. La preuve par les chiffres sur re:work Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- AKOYA
La TO-READ de l’été 2016, made in Akoya
L’été est déjà là – « enfin ! » dirons certains – et vous vous apprêtez à prendre le chemin des vacances. Tout affairés que vous êtes à...
- Nudge
- Performance
Tea for two and two for tea
On aime Tim Brown. Le Design Thinking, la souris d’Apple, le dentifrice qui tient debout : c’est son agence IDEO. Or comme dans toute entreprise, la forte charge de travail a eu tendance à isoler les collaborateurs les uns des autres. Pour y remédier, il s’est alors appliqué ses propres conseils, à mi-chemin entre le nudge et le design, pour que les collaborateurs se retrouvent… le temps d’un thé ! Sur « les affaires », les cordonniers sont les mieux chaussés Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Nudge
- Recrutement
La foule chante toujours juste
Comment optimiser les ressources que l’on consacre au recrutement ? Sur la base d’une expérience originale crowdsourcée, la Nudge Unit de Cameron nous livre les résultats d’une simulation faite sur différents profils factices. Conclusion : plus on est nombreux à donner un avis, moins on se trompe. Logique. Et dans l’ensemble, conduire au moins trois entretiens optimise de manière significative les chances de succès du recrutement. En savoir plus sur la « sagesse des foules » sur re:Work Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Nudge
- Performance
Tête de nudge : le coup de pouce à vos politiques RH
Il a été adopté par Barack Obama, il contribue à l’amélioration de l’environnement et de la protection sociale. Il lutte aussi efficacement contre l’obésité, Google l’adore et il rend les toilettes plus propres. Mais de qui parle-t-on ? Du nudge, bien sûr ! Envahissant la sphère politique et de plus en plus présent dans le monde de l’entreprise, le nudge semble être le chaînon manquant entre sciences comportementales et économie. Mais sur quoi repose précisément ce coup de pouce, et quelles sont les applications pour les professionnels RH ? 3 personnes sur 4 cliquent sur ce lien vers notre blog… Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...
- Capital Humain
Tête de nudge : le coup de pouce à vos politiques RH
Difficile d’imaginer qu’il existe un point commun entre Barack Obama, les toilettes de l’aéroport d’Amsterdam et Google… Mais c’est pourtant ce que réussit un livre...