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Home > Recherche pour Organizational Design

Perspectives

by Akoya
Résultats correspondants pour "Organizational Design": 23
#
  • AKOYA
  • Notre actualité

8 février 2023 - Temps de lecture : 3 min

Xavier Le Page promu en tant que Partner

Paris, le 13 février 2023 C’est avec une grande fierté que le cabinet de conseil en stratégie Akoya Consulting annonce la promotion de Xavier Le Page...

Article
#
  • Expérience employé
  • Onboarding

4 octobre 2022 - Temps de lecture : 3 min

Onboarding & Offboarding : pourquoi est-ce la clé de l’expérience collaborateur ?

A l’heure des Great Resignation, Great Reshuffle ou Great Rethink, l’Expérience Employé devient cruciale pour les entreprises désireuses de recruter ou de retenir leurs talents....

Article
#
  • Expérience employé
  • Talent management

18 juillet 2022 - Temps de lecture : 3 min

Et si votre Expérience Employé se pensait exactement comme votre Expérience Client ?

A l’occasion de la réédition de notre livre blanc sur l’Expérience Employé en partenariat cette fois avec Supermood, nous avons mis en avant les 5...

Article
  • Marque employeur

Une triste affaire d’arnaque

​​​Avez-vous déjà été victime de « catfish » ? Il s’agit d’une situation où une personne rencontrée sur Internet (réseaux sociaux ou applications de rencontres) prétend être quelqu’un d’autre. Un documentaire de la BBC relate une situation similaire causée par une fausse agence de design. Fausses photos de locaux, dirigeants factices ou bien références clients mensongères ont fait partie de sa stratégie de recrutement pour séduire 50 nouveaux collaborateurs recrutés en 2020, et qu’elle n’a jamais payé. C’est grâce aux recherches d’une de ses employés qu’il a été révélé que l’agence en question était une fausse entreprise construite de toute pièce sur Internet. Cette affaire, aux allures de poisson d’avril qui tourne mal, souligne le besoin de transparence dans sa marque employeur.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
Livre Blanc Expérience Employé
  • Expérience employé
  • Management de talent
  • Pacte collaborateur

5 janvier 2022 - Temps de lecture : 3 min

Livre blanc – Expérience employé : aller au-delà du baby-foot

Pensé comme un guide pratique pour les RH, et plus généralement, l’ensemble des managers, le livre blanc les accompagne dans la personnalisation de l’expérience employé....

Article
  • Organisation/Work culture
  • QVT

L’empathie, médecin des organisations

Le care design est peut-être la clef pour concevoir des organisations et des produits plus vertueux. En effet, pour l’ADN, l’empathie permet de concevoir des produits dédiés au bien-être, faciles d’utilisation et responsables. Et c’est tout le principe du care design: l’empathie doit être au cœur de la conception d’un produit ou service. Bref, il est temps d’aller plus loin qu’un simple benchmark, et de passer à l’action. Pour ce faire, diagnostiquez les vulnérabilités et les impacts négatifs de votre entreprise, interrogez les collaborateurs puis testez les nouvelles initiatives à travers des Proofs of Care.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
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  • Capital Humain
  • Développement organisationnel
  • Fonction RH

2 décembre 2020 - Temps de lecture : 3 min

Déborah Braud : « Les RH devront développer une capacité à alterner deux postures qui peuvent apparaitre antagonistes » 

Voici notre première édition de « L’humain en entreprise vu par… », une série d’interviews mensuelles qui donne la parole à celles et ceux pour...

Article
Design Organisationnel
  • Capital Humain
  • Développement organisationnel
  • Human Sustainable Restructuring

17 novembre 2020 - Temps de lecture : 3 min

4 bonnes pratiques pour rendre les réorganisations plus humaines

Approches par ratios supportées par des benchmarks touffus, guidelines émises par le central sur proposition d’un cabinet expert, mise en œuvre asap pour retours sur...

Article
  • Communication RH
  • Culture d'entreprise
  • Marque employeur

Ce n’est pas à un vieux singe…

Dans le contexte actuel de guerre des talents, HR Dive propose aux sociétés bien établies un plan de bataille face aux start-up et agents disrupteurs plus en vogue afin de continuer à séduire les candidats. D’abord, insister sur les avantages que leur stabilité permet : salaire, congés, et développement de carrière plus varié. Ensuite, travailler sur leurs faiblesses : le design de la marque employeur, la qualité des outils de recrutement et l’accessibilité dans les évènements de recrutement (hackathons ou forums). Enfin, se servir de leurs effectifs importants pour mieux connaître les attentes des employés, et des candidats.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici   ...

Weekly HR
  • Aménagement de bureaux - Flex office

Un bureau qui vous veut du bien

Derrière l’effet « poudre aux yeux », parler de l’impact de l’environnement de travail et de son architecture sur l’humain est aujourd’hui tout sauf fallacieux. Allier design et nouvelles technologies permet de promouvoir une expérience et une culture d’entreprise dynamiques, collaboratives et apprenantes tout en renforçant l’engagement. Alors rangez vos piscines à boules et babyfoots (enfin on vous empruntera la piscine à l’occasion), et suivez le guide TLNT parmi les tendances les plus actuelles de l’architecture. Au menu ? De l’interaction et de la connectivité sous toutes ses formes.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici   ...

Weekly HR
  • Culture d'entreprise
  • Marque employeur
  • Organisation/Work culture

La course à la coolitude

Travailler en start-up, c’est cool ! Localisation idéale, aménagement des locaux design, ambiance de travail agréable, proximité forte entre les collaborateurs… Autant de caractéristiques qui attirent de plus en plus de jeunes talents. Mais attention cependant aux effets pervers : on note une pression à la proactivité et à la capacité d’innovation, un culte de la productivité, et une injonction au bonheur permanente… Entrez dans les coulisses des start-up avec Challenges   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Outils
  • Transformation digitale

L’UX n’est pas un luxe

Etre moins bien équipé dans son entreprise qu’à la maison, ça n’est plus possible. L’UX design permet la transition des outils obsolètes vers des applications répondant parfaitement aux besoins des collaborateurs. Démarche à intégrer en amont d’un projet, l’UX design est le nouvel allié d’une transformation digitale réussie. Comprendre l’importance de l’UX avec l’Usine Digitale   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • AKOYA
  • Blog

22 septembre 2016

Marque employeur : les DOs et les DON’Ts en infographie

Dans l’article « Mais finalement, pourquoi être la plus belle… marque employeur ? » , nous soulignions les bienfaits de travailler sa marque employeur. Tout en favorisant la...

Article
  • Evaluation
  • Talent management

Réconcilier les méthodes Six Sigma et Fail Fast

Innovation et précision, production et design, art et science sont-ils antagonistes au sein de l’entreprise ? Ce n’est pas ce que pense GE qui a décidé de revoir les méthodes d’évaluation de ses cadres supérieurs. Désormais, l’accent sera mis sur la capacité du dirigeant à intégrer cette dualité : tenir le discours scientifique de la perfection dans la production sans toutefois brimer l’innovation dans la conception. Apprendre l’art de se tromper (mais pas trop) sur DDI   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • Nudge
  • Performance

Tea for two and two for tea

On aime Tim Brown. Le Design Thinking, la souris d’Apple, le dentifrice qui tient debout : c’est son agence IDEO. Or comme dans toute entreprise, la forte charge de travail a eu tendance à isoler les collaborateurs les uns des autres. Pour y remédier, il s’est alors appliqué ses propres conseils, à mi-chemin entre le nudge et le design, pour que les collaborateurs se retrouvent… le temps d’un thé ! Sur « les affaires », les cordonniers sont les mieux chaussés   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Marketing RH
  • Marque employeur

Marque employeur ou marque à part entière ?

Si réseaux sociaux, films en motion design et storytelling ont nourri la marque employeur pendant 10 ans, ils ne permettent plus la différenciation de l’entreprise. Pour progresser sur ce sujet, il est maintenant nécessaire de travailler sur le fond de la marque employeur, et sa cohérence avec le business model de l’entreprise. Un défi pour le tandem RH / Marketing ! En lire plus sur le site des Echos   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • AKOYA

27 août 2015

Quand la DRH déménage

Depuis plusieurs mois fleurissent espaces de coworking, fablab, hackerspace… concepts à priori modernes portés par l’innovation et le digital. En réalité, affublé d’anglicismes trouvés par...

Article
  • Capital Humain

9 juillet 2015

Glassdoor est-il en train de tuer la Marque Employeur ?

En 2008 au moment de la crise des subprimes, Warren Buffet – dont on connait le goût pour les bons mots – disait alors : « c’est...

Article
  • Marque employeur

A l’Ouest, rien de nouveau

De plus en plus de start-up franchissent le pas : San Francisco et ses alentours bien trop « main stream », optez pour la Silicon Valley de l’Est. Plus de 50% du trafic internet y transite mais la guerre des talents y est bien moins farouche qu’à l’Ouest. Pour attirer les jeunes pousses dans ce lieu peu médiatisé, Solebrity table sur sa culture d’entreprise et ses locaux emplis d’originalité ! En lire plus dans le Work Design Magazine   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

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  • AKOYA
  • Capital Humain

5 janvier 2015

Le Big Data va-t-il révolutionner les RH ? Cocktail du 16 Octobre 2014

Pour le deuxième événement RH de l’année 2014, AKOYA Consulting a réuni une trentaine de DRH et DDRH, rue Saint Florentin, dans un appartement convivial...

Article
  • Archives

5 septembre 2012

Et si PSA devenait Facebook ?

Impossible d’échapper à l’actualité autour de PSA et de l’automobile française en général. Et pour cause : avec potentiellement 8 000 emplois dans la balance à...

Article
  • Archives

23 mars 2012

Sortie de notre rapport sur la Gestion des Actifs Immatériels dans les ICC

Il y a un an, notre cabinet a été mandaté par le Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie et par le Ministère de...

Article
  • Archives

30 septembre 2011

La France, c’est l’avant-garde !

Comme certains d’entre vous le savent, notre cabinet a récemment beaucoup évolué dans le monde des industries créatives, et bien sûr de leurs actifs immatériels. Or...

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