Le Strategic Workforce Planning dans l’industrie pharmaceutique
Seconde étude de cas
Voici l’intro
test de module flexible
- Compétitivité
- Engagement au travail
- Expérience employé
13 mai 2026 - Temps de lecture : 8 min
IA et expérience employé : arrêtons de traiter ces sujets séparément.
On parle beaucoup de l’impact de l’IA sur les métiers. Moins de l’impact de l’IA sur les collaborateurs. D’un côté, 8% des salariés français engagés dans...
- Human Sustainable Restructuring
- ROI des RH
- Workforce Transformation
28 avril 2026 - Temps de lecture : 8 min
Le ROI des réorganisations : et si l’énergie était mise au mauvais endroit ?
Lancer une réorganisation dans une grande entreprise, c’est souvent repartir d’un schéma familier. Le business case se construit vite, les économies sont chiffrées, validées en COMEX, présentées au board. Et pourtant, plusieurs mois après...
- Change management
- Intelligence Artificielle
- Workforce Transformation
15 avril 2026 - Temps de lecture : 8 min
Le change management ne suffit plus. L’IA peut changer la donne, encore faut-il bien l’utiliser
L’illusion qui persiste : la conduite du changement, c’est concevoir, puis dérouler En 2026, une majorité de transformations échoue encore ; pas faute de stratégie, pas faute d’outils, mais...
- SWP
- Transformation
- Workforce Transformation
19 mars 2026 - Temps de lecture : 8 min
Strategic Workforce Planning : la vigie que les organisations modernes ne peuvent plus se permettre d’ignorer
Le Titanic n’a pas coulé faute d’informations sur les icebergs. Il a coulé parce que les signaux d’alerte n’ont pas été traduits en action suffisamment tôt. Plus...
- Management de talent
3 mars 2026 - Temps de lecture : 7 min
Révéler les talents invisibles : s’inspirer du sport pour transformer la gestion des potentiels
Dans un contexte de transformation permanente au sein des entreprises depuis de nombreuses années, la nécessité pour les entreprises de disposer de leaders de haut...
- Intelligence Artificielle
- SWP
19 février 2026 - Temps de lecture : 7 min
IA et SWP : augmenter et surtout… décider !
L’IA, chez Akoya, cela fait quelques années qu’on l’observe. Dès 2019, nous publiions un livre blanc qui visait à cadrer l’analyse de l’impact de l’IA...
- Akoya Tech You Up
- HR Innovation
8 décembre 2025 - Temps de lecture : 6 min
Cartographie des 50 solutions HR Tech du moment
L’écosystème de la HR Tech, à l’instar de nos villes, est en perpétuelle mutation. Nous vous en proposons une carte, pour mieux circuler au sein...
- Change management
- Culture d'entreprise
- Transformation
25 novembre 2025 - Temps de lecture : 3 min
Transformer, oui. Mais pour de vrai.
Les grandes organisations évoluent dans un contexte de mutation permanente : innovations technologiques, digitalisation accélérée, nouvelles attentes sociales et environnementales. Elles doivent se transformer vite,...
- Compétences
- Skills Management
- Workforce Transformation
19 novembre 2025 - Temps de lecture : 8 min
Skills-based Organization : les clés d’une transformation réussie
A l’occasion de notre événement annuel Akoya Tech You Up, nous avons pu partager à la fois une cartographie des meilleurs outils permettant aux grandes...
- Organisation
- Transformations des entreprises
1 août 2025 - Temps de lecture : 2 min
La transformation de Tarkett
Se réorganiser dans un environnement incertain La réorganisation est un moment clé dans la vie d’une entreprise. Qu’elle soit déjà engagée, en réflexion, ou simplement envisagée, elle...
- Akoya Skills Management
- Akoya Tech You Up
- Compétences
17 juillet 2025 - Temps de lecture : 2 min
Akoya Tech You Up 2025 – édition centrée sur les compétences !
Akoya Tech You Up est le rendez-vous annuel dédié à l’innovation RH, réunissant les décideurs RH des plus grandes organisations mondiales pour découvrir et adopter les...
- Non classé
27 mai 2025 - Temps de lecture : 1 min
[Table ronde – 3 juin] Tarkett : Réorganiser dans un environnement incertain
Akoya vous invite à sa prochaine table ronde ! Rejoignez-nous le 3 juillet 2025 pour comprendre comment Tarkett a réussi à simplifier sa structure et à...