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Perspectives

by Akoya
  • ASYU
  • Data Science
  • HR Analytics

17 septembre 2021 - Temps de lecture : 3 min

HR Tech Dive x Boostrs : la Data Science au service du Talent Management

Qui sont les pépites de la HR Tech qui ont marqué l’histoire d’Akoya Start You Up et que sont-elles devenues ? Se sont-elles adaptées pendant...

Article
  • Le travail de demain
  • Télétravail
  • Transformation digitale

Loin des yeux, loin du coeur

La transformation digitale touche tous les secteurs et à tous les niveaux. Elle affecte notre manière de travailler et d’interagir. Et si cette transformation est en cours depuis déjà quelques temps, le confinement a accéléré son développement. Maddyness souligne toutefois un paradoxe : pendant le confinement, 95% des organisations ont eu recours au télétravail mais 30% de ces télétravailleurs estiment que leur santé psychologique a été dégradée. Alors comment réconcilier bien-être et travail à distance ? En retissant des liens collectifs différemment et repenser les espaces de travail.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici   ...

Weekly HR
  • Capital Humain
  • Fonction RH
  • Human Transformation

5 juillet 2021 - Temps de lecture : 3 min

Noëlla Gavier : « Valoriser sa fonction RH, c’est valoriser tous ses collaborateurs »

Voici notre deuxième édition de « L’humain en entreprise vu par… », une série d’interviews qui donne la parole à celles et ceux pour qui...

Article
  • Métavers
  • Télétravail
  • Transformation digitale

Metaverse is the new Work From Anywhere

​​​Alors que le télétravail devient petit à petit la norme, les entreprises sont aussi confrontées à ses limites puisqu’il restreint les interactions et peut créer un sentiment d’isolement. Et si la solution c’était le métavers ? Testée par les équipes de Mehdi Dziri, directeur général d’Ubiq, cette nouvelle expérience partagée dans les Echos Start est décrite comme « immersive, rassurante et créatrice de liens supplémentaires ». Les espaces de travail virtuels constitueraient en effet une alternative en permettant à la fois d’améliorer l’implication et la productivité des collaborateurs. Mais le métavers a aussi ses limites : les casques de réalité virtuelle sont encore trop lourds et ne permettent pas une utilisation prolongée. Ces défauts semblent toutefois rectifiables dans un futur proche, et le métavers de plus en plus… réel.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Industrie 4.0
  • Skills Management
  • Transformation digitale

7 juillet 2021 - Temps de lecture : 5 min

Non l’Industrie 4.0 n’imposera pas aux opérateurs de devenir Data Scientists

La transformation digitale touche toutes les dimensions de l’entreprise. D’un point de vue de consommateur nous la percevons à travers la généralisation du commerce en...

Article
  • Industrie 4.0
  • SWP
  • Transformation digitale

23 juin 2021 - Temps de lecture : 5 min

Non l’Industrie 4.0 ne va pas remplacer tous les métiers industriels

La transformation digitale touche toutes les dimensions de l’entreprise. D’un point de vue de consommateur nous la percevons à travers la généralisation du commerce en...

Article
  • Industrie 4.0
  • SWP
  • Transformation digitale

14 juin 2021 - Temps de lecture : 5 min

Non l’industrie 4.0 ne devrait pas être responsable du prochain plan social industriel

La transformation digitale touche toutes les dimensions de l’entreprise. D’un point de vue de consommateur nous la percevons à travers la généralisation du commerce en...

Article
  • Management
  • QVT

Pour vivre heureux, montrons nos émotions

Dans un monde où le sentiment s’oppose à la raison et est souvent perçu comme un signe de faiblesse, les collaborateurs ont tendance à cacher leurs émotions de peur qu’elles n’affectent leur emploi : « Si je m’exprime, je vais être mal perçu(e) par mon manager et m’empêcher d’obtenir une promotion ». Pourtant, selon les Echos Start, communiquer son ressenti peut être la clé pour désamorcer une situation en interne complexe qui s’aggrave sur la durée. Et si cela vous semble encore trop mièvre, sachez que le mal-être au travail coûte plusieurs milliers d’euros par an et par employé. Alors, prêts à écouter ?   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Start-up RH
  • VR

La formation fait son entrée dans le monde fictif 

Qui n’a jamais entendu parler du fameux métavers tel qu’introduit par Zuckerberg fin 2021 ? Ce concept, pourtant créé dans les années 90, bouscule actuellement l’univers de la Tech. Habit of Improvement nous explique ainsi comment la réalité étendue, bientôt disponible sur Teams et déjà utilisée par l’Armée Américaine, va notamment impacter la HR Tech et plus généralement, révolutionner la digitalisation des pratiques RH. Quelle place prendront alors les solutions et startups RH dans ce nouvel « LearnScape » et à quoi ressemblera la formation à l’ère de la réalité augmentée ?  Seul l’avenir nous le dira.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Lecture

26 août 2021 - Temps de lecture : 3 min

Les must-read de l’été #4 Notre sélection de livres à emporter dans votre valise

L’été rime souvent avec la déconnexion, où l’on passe le plus clair de notre temps allongé sur le sable ou des pelouses verdoyantes. C’est aussi,...

Article
  • Lecture

5 août 2021 - Temps de lecture : 3 min

Les must-read de l’été #3 Notre sélection de livres à emporter dans votre valise

L’été rime souvent avec la déconnexion, où l’on passe le plus clair de notre temps allongé sur le sable ou des pelouses verdoyantes. C’est aussi,...

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  • Lecture

4 août 2021 - Temps de lecture : 3 min

Les must-read de l’été #2 Notre sélection de livres à emporter dans votre valise

L’été rime souvent avec la déconnexion, où l’on passe le plus clair de notre temps allongé sur le sable ou des pelouses verdoyantes. C’est aussi,...

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  • Lecture

2 août 2021 - Temps de lecture : 3 min

Les must-read de l’été #1 Notre sélection de livres à emporter dans votre valise

L’été rime souvent avec la déconnexion, où l’on passe le plus clair de notre temps allongé sur le sable ou des pelouses verdoyantes. C’est aussi,...

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  • QVT
  • Santé

En thérapie de (grand) groupe

Autrefois reléguée au second plan, la santé mentale des collaborateurs semble être devenue, au fil du temps, un sujet prioritaire pour certaines entreprises. C’est le cas d’Unilever, raconte leur CHRO Leena Nair qui nous partage sur LinkedIn leurs nombreuses initiatives pour faire de l’entreprise, et même du monde, un environnement où il fait bon travailler. Au programme : des ateliers pour s’approprier le « Wellbeing Framework », un jour de congé pour récompenser les efforts déployés lors de la crise sanitaire ou l’accès gratuit à une application permettant de développer sa pleine conscience. Autant de sources d’inspiration pour développer vos propres politiques en interne ! Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Flexibilité
  • Télétravail
  • Work culture

26 mai 2021 - Temps de lecture : 3 min

Objectif zéro risque pour le travail à distance

A l’heure où la Silicon Valley appelle ses collaborateurs à revenir au bureau, nombreuses sont les entreprises françaises qui envisagent de pérenniser le télétravail. La...

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  • Collaboration
  • Management
  • Parcours de carrière

7 mai 2021 - Temps de lecture : 3 min

Et si la carrière de Zidane nous en disait plus sur le management que celle de Musk ?

Quel lien peut-il exister entre le parcours de Zinédine Zidane et celui d’un manager accompli ? N’en déplaise à Elon Musk, le parallèle avec un...

Article
  • Intelligence émotionnelle
  • Talent management

Comment allez-vous, pour de vrai ? 

Montrer ses émotions au travail reste un sujet tabou. Et pourtant, la dernière étude publiée par Stanford montre que pointer du doigt les sentiments des collaborateurs peut être un moyen efficace pour les managers de construire une relation de confiance avec eux. Il faut être capable de les nommer avant même d’essayer d’en déterminer la cause. Cette nouvelle pratique, encore sous exploitée, semble être plus que jamais d’actualité, le retour au bureau étant en train de se mettre en place après plus d’un an de télétravail. Cela facilitera, en somme, la création ou le renforcement des liens entre collaborateurs. Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Capital Humain
  • Management
  • Organisation/Work culture

13 avril 2021 - Temps de lecture : 5 min

Baromètre – Human Transformation Index 2021

Former les managers à accompagner les collaborateurs en période de transformation L’accompagnement des collaborateurs par les managers est décisif pour rendre une transformation plus efficace...

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  • Compétences
  • Skills Management

26 avril 2021 - Temps de lecture : 3 min

#2 Les 15 compétences clés pour faire face aux nouveaux enjeux réglementaires des médias

Pour la sortie de son étude sur les transformations des médias et leurs impacts sur les métiers et les compétences réalisée en collaboration avec de...

Article
  • Compétences
  • Le travail de demain
  • Skills Management

16 mars 2021 - Temps de lecture : 3 min

#1 Les 15 compétences clés pour remporter la guerre de l’attention dans les médias

Pour la sortie de son étude sur les transformations des médias et leurs impacts sur les métiers et les compétences réalisée en collaboration avec de...

Article
  • Compétences
  • Skills Management

4 mars 2021 - Temps de lecture : 3 min

Etude – Les transformations dans les médias et leurs impacts sur les métiers et les compétences

Cinq grandes tendances ont fortement impacté les métiers des médias : le renforcement du multicanal, une guerre de l’attention de plus en plus difficile à...

Article
  • Fonction RH
  • Management de talent

La coopération, une stratégie gagnante 

Ça veut dire quoi être RH aujourd’hui ? Dans cette interview LinkedIn de Bill Strahan, HR VP chez Comsat Cable, pas de mauvaise surprise : il faut savoir partager les valeurs de l’entreprise et engager ses équipes. Le vrai défi se situe surtout dans la création d’un langage ou d’un sens commun pour la Direction et les collaborateurs. Trouver ainsi un accord entre chacune des parties revient à redoubler d’efforts pour gagner leur attention, mériter leur passion et leur talent. Bill Strahan préfère d’ailleurs comparer le management RH à la gestion d’un « produit RH » plutôt que d’un « programme RH ». Pour lui, il ne suffit pas d’appuyer sur un bouton pour lancer un programme qui se déroulerait tout seul. Il faut sans cesse chérir ses talents et les promouvoir à toutes les étapes de leur carrière.   Nous republions ici un des 5 résumés d’articles de presse de la semaine, axés sur les RH et/ou le management, que nos consultants rédigent et partagent à travers notre Newsletter hebdomadaire, la Weekly. Découvrez en un clin d’œil les idées et sujets phares de l’article, et cliquez sur le lien pour en savoir plus ! Inscrivez-vous à la Weekly ici ...

Weekly HR
  • Compétences
  • Skills Management
  • Talent management

24 février 2021 - Temps de lecture : 3 min

La paille et la poutre dans le Skill Management

L’obsolescence des compétences liée à l’évolution technologique vous inquiète ? Le niveau de maturité dont disposent aujourd’hui les entreprises sur cet enjeu va vous terroriser...

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